岗位职责：
1、协助督促本组设计师提高设计方案质量，提高工作效率，做到及时、高效完成各项工作。
2、对部门产值目标和客户满意度负责；
3、制定部门培训计划并组织实施、调整员工的工作状态，激发下属工作热情，以取得工作高绩效；
4、督导员工行为，审核图纸及预算，帮助设计师促成签单，协调设计部与工程部等部门关系；
5、熟悉合同文本及合同附件，审核合同签定内容。
任职资格：
1、5年以上室内设计管理岗位相关工作经验
2、具有较强的独立处理问题的能力，明辩是非；
3、绝对服从公司管理，有较强的团队意识 能吃苦耐劳，工作认真，有责任心；
4、具有熟练的设计知识，良好的口才和于人沟通能力；
5、有团队成功管理经验；
6、大公无大公无私，精于管理。
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